На сегодняшнем заседании Кабмина был утвержден законопроект от Минсоцполитики, пишет «Страна».
Речь идет о накопительных пенсиях, но не для всех украинцев, а только для категорий рабочих по спискам №1 и №2 — туда входят представители «вредных» специальностей (шахтеры, рабочие, задействованные на химических, металлургических производствах и др.).
Представители таких профессий имеют право на льготный выход на пенсию (по списку №1 — с 50 лет, по списку №2 — с 55 лет). Пенсию им оформляют стандартно — через ПФ. Но разницу между льготным и обычным выходом на пенсию должны погашать работодатели.
Скажем, если человек выходит на пенсию в 50 лет, то работодатель должен платить Пенсионному фонду 10 лет. На практике такая схема работает со сбоями.
Как указано в пояснительной записке, за последние 10 лет задолженность перед ПФ по льготным пенсионерам выросла больше чем впятеро и продолжает увеличиваться на 1,5 млрд гривен в год.
Ежегодно работодатели не компенсируют ПФ четверть всех льготных пенсий. Многие предприятия, с которых люди уходили на пенсию, уже вообще не работают, так что выбивать долги, по сути, не с кого.
Чтобы решить эту проблему, Минсоцполитики предложил новую схему — накопительные пенсии для представителей льготных профессий. Накапливать пенсии будут за счет работодателей — им повысят ЕСВ (для списка №2- на 7%, для списка №1 — на 15%). Пенсионные счета станут обязательными для рабочих до 35 лет.
Пенсионных программ будет три: для выхода на пенсию с 50 лет, с 55 лет и программа добровольного участия (скажем, для тех, кому сейчас больше 35 лет) — условия пропишут в коллективных договорах.
Как подсчитали в Минсоце, за три ближайших года поступления по этим программам могут составить 19 млрд гривен. Но есть потенциально проблемный нюанс — пенсионные средства могут размещаться в негосударственных ПФ, что чревато их потерей. Плюс инфляционные риски — выгодно вкладывать пенсионные средства в Украине практически некуда, поэтому к моменту, когда человек выйдет на пенсию, его деньги попросту могут обесцениться.
