Несмотря на войну в Украине, значительная часть компаний продолжает работать, передает «Agravery».
Как показал опрос аналитического центра кадрового портала grc.ua, 40,2% компаний сохранили деятельность с начала военных действий, еще 8,8% ведут коммерческую деятельность частично в зависимости от региона.
«Появление новых вакансий в марте показывает, что после остановки деятельности бизнес разного размера и отраслей прошел процесс адаптации к новым условиям и возобновляет работу. Однако не следует воспринимать это как полноценное оживление рынка труда. Приоритетным направлением бизнеса есть сохранение персонала и поддержка своих сотрудников. 81,3% компаний ответили, что сейчас не совершают наем новых сотрудников. Еще 3% отметили, что ищут персонал только в регионах, где работает бизнес, а именно в западных регионах Украины», — говорится в сообщении.
Заметим, что микро- и малый бизнес больше всего пострадал от военного кризиса. Почти половина тех, кто полностью прекратил свою работу, составляют представители этой категории бизнеса — компании до 10 человек (28,5%) и компании с количеством работников от 10 до 50 человек (17,8%).
Крупный бизнес (компании более 500 человек) составляют значительную долю тех, кто работает в полном объеме, несмотря на войну в Украине (35%), и работают частично в зависимости от региона (31,8%).
«Компании, даже в трудные времена войны, пытаются поддерживать своих сотрудников. Наиболее распространенной тенденцией является релокейт семей сотрудников в безопасные регионы Украины. О таком виде поддержки сообщили 14,8% опрошенных компаний. 20% компаний выплатили единовременную финансовую помощь к заработной плате. 14% выплатили всю заработную плату, невзирая на отсутствие работы. 12,3% релоцировали семья сотрудников в другие страны», — подчеркнули аналитики.
Однако есть значительная часть тех компаний, которые оставили своих сотрудников на произвол судьбы и не предложили никакой поддержки и помощи (30%). Почти 1% опрошенных отметили, что произошли самые негативные последствия войны — отправили сотрудников в отпуск за свой счет, сократили заработную плату или вообще уволили сотрудников.
«Среди тех компаний, которые помогали релоцироваться семьям своих сотрудников, больше всего избрали Польшу, Румынию и Чехию. Еще часть компаний способствовала перевозке семей своих сотрудников в Германию, Францию, Турцию и Болгарию. И совсем незначительная часть тех компаний, кто ответил, что произошла перевозка семей сотрудников, отметили Канаду, Голландию, Испанию и Словакию», — добавляют эксперты.
Кроме того, украинский бизнес не остается в стороне от поддержки Вооруженным Силам Украины и волонтерскому движению. Почти каждая четвертая опрошенная компания (23,2%) выделила средства на ВСУ. 32% компаний поддерживают волонтерские инициативы в стране. Еще 17% компаний организуют сбор средств и гуманитарной помощи.
Кризисы на рынке труда сказываются прежде всего на зарплатах работников. Например, в 2014 году, в год военной эскалации РФ в Донецкой и Луганской областях, 14% компаний на всей территории Украины сократили ежемесячные выплаты своим сотрудникам, а почти треть компаний (28%) пыталась удерживать зарплату в гривне в то время, когда произошла девальвация и обесценивание национальной валюты.
«В кризисный пандемический год 35,2% компаний озвучивали готовность сбавлять размер зарплаты», — отмечают специалисты.
Обратим внимание, нынешний кризис на рынке труда, вызванный войной РФ против Украины, сильнее всего сказался на зарплатах украинцев. Только 22% компаний сохранили размер зарплаты довоенных времен и оказали дополнительную материальную помощь. Другие опрошенные компании либо сократили заработные платы, либо прибегли к другим непопулярным мерам.
влажность:
давление:
ветер:
