Верховная Рада на прошлой неделе своим решением отменила трудовые книжки в том виде, в каком мы привыкли их видеть. Переходим на электронный вариант. На переходный период отведено пять лет — за это время все данные о местах работы человека должны быть перенесены в Государственный реестр сведений. Ну, а во время переходного периода, можно использовать и бумажную, и электронную формы.
Отныне сведения о работе вносятся работником и работодателем по наложению электронной подписи в виде сканированных копий трудовой книжки, справок и прочих свидетельств. После этого работодатель выдает оригинал бумажной трудовой книжки работнику на руки.
Еще одна новость — этим же законопроектом вводится автоматическое назначение пенсии с сохранением права отсрочки выхода на заслуженный отдых.
