Ненормированный рабочий день как вид режима рабочего времени, может способствовать стабильной работе предприятий. Однако несмотря на более чем столетнюю практику применения ненормированного рабочего дня, целесообразность его вызывает дискуссии. Государственная служба занятости рассмотрела, при каких условиях использование ненормированного рабочего дня в трудовых отношениях будет отвечать своему законному назначению.
Свежие комментарии